2019年2月招聘劳动合同制工作人员公告

发布时间: 2019-02-24 浏览次数: 1726

因工作需要,扬州工业职业技术学院现面向社会公开招聘劳动合同制工作人员。现将有关事项公告如下:

一、 报名条件及岗位需求

(一)报名条件

1、遵纪守法,品行端正,团结同志,爱岗敬业;

2、适应岗位要求的身体条件;

3、具备报考岗位要求的资格条件;

4、应届毕业生必须在2019731日前毕业并取得相应学历学位证书。

(二)招聘岗位及要求

岗位代码

 

招聘

部门

岗位/岗位职责

学历

 

专业  (工种)

招聘

人数

年龄(截止到201911日)

其他要求

1

建筑工程学院

实训指导与实验室管理

本科及以上

土木工程类

1

35周岁以下


2

艺术设计学院

实训指导与实验室管理

本科及以上

建筑装饰类、艺术设计类

1

35周岁以下


3

信息工程学院

实训指导与实验室管理

本科及以上

计算机

2

35周岁以下


4

交通工程学院

实训指导与实验室管理

本科及以上

汽车

1

35周岁以下


5

财务处

会计

本科及以上

会计

2

35周岁以下


6

后勤基建处

电工

高中及以上

电工

1

45周岁以下

持有电工上岗证

二、报名

(一)报名方式及时间

报名方式为网上报名,应聘者请填写《扬州工业职业技术学院公开招聘工作人员报名表》(见附件),并发送邮件至431369215@qq.com。请在邮件主题栏注明“姓名+毕业学校名称+应聘岗位代码”。

报名时间:2019年2月24日至3月16日下午16:00止。

(二)报名注意事项及资格审查

1、每人限报1个岗位。

2、考核前工作人员将对应聘人员进行资格复审,复审时须提交:学历学位证书、身份证、资格证书、各类获奖证书等原件及复印件1份。

三、考核方式及组织

1、2、3、4、5号招聘岗位开考比例为1:3,当资格审查通过人员不足1:3时,取消或核减该岗位招聘计划数;6岗位不开考比例限制1、2、3、4号岗位采取专业技能测试、面试相结合方式进行考核5号岗位采取笔试、面试相结合方式进行考核。专业技能测试(笔试)、面试总分各为100分,分别按50%、50%折算计入总分,两项相加后的总分为考核最终成绩,专业技能测试(笔试)及面试合格线均为60分。 6号岗位采取面试方式进行考核,面试成绩即为考核最终成绩,合格线为60分。专业技能测试(笔试)、面试具体时间及方案将通过邮件或电话另行通知。

四、体检考察及聘用

根据考核成绩排名,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检环节人员名单,参加学校统一组织的体检。

根据考核和体检结果,经学校考察后确定录用人员名单。由学校人事处为其办理有关聘用手续,硕士研究生及以上人员签订聘用合同,按人事代理制人员待遇执行;本科及以下人员签订劳动合同,按校内同类人员待遇执行。

五、招聘政策咨询

扬州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:0514-87433015、87433021

联系人:张老师、罗老师 

六、招聘工作监督

中共扬州工业职业技术学院纪律检查委员会、学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委、监察处电话:0514-87433017

联系人:刘老师

 

附件:

(合同制)扬州工业职业技术学院公开招聘工作人员报名表.xls

注:请勿修改报名表格式。

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资料来源:扬州工业职业技术学院 更新时间:[发布时间]